11月21日，我校召开校内挂职工作交流座谈会。校党委副书记焦瑞华出席会议并讲话。

会上，青年骨干教师挂职干部代表分享了挂职期间的履职成效、工作感悟和成长收获，并对未来个人发展与投身学校事业进行了深入思考。学院科级干部代表聚焦校内管理干部挂职锻炼机制，各抒己见，提出了富有建设性的意见与建议。

焦瑞华充分肯定了挂职干部在管理岗位上为学校事业发展所付出的努力和作出的贡献。她指出，选派青年骨干教师挂职锻炼，是学校党委的重要战略部署，是加强干部队伍建设的重要举措。她对挂职干部提出四点要求：一是要筑牢责任感，提高政治站位，始终把握正确政治方向，以更高标准严于律己。二是要强化使命感，深刻领会学校的战略定位与发展蓝图，将个人理想追求主动融入学校事业发展大局。三是要保持紧迫感，持续学习新知识、掌握新技能，在工作中深入思考、勤于总结，强化履职能力，勇于担当作为。四是要坚守底线意识，无论在管理工作还是科研教学领域，都必须把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律之弦、筑牢作风之堤，确保行有所止、行不逾矩。她还表示，未来学校将稳步推进专职管理干部队伍建设的改革工作，在推行任何改革举措前，都将广泛听取意见、深入分析研判、力求科学决策。

会议由校党委常委、组织部部长孙乐强主持。部分首批青年骨干教师挂职干部、学院科级干部代表以及党委组织部相关同志参加了会议。