2025年10月31日下午，南京大学青年人才发展促进会（以下简称“青促会”）在仙林校区举行新学期首场活动——“浅谈‘帽子焦虑’与人才政策走向”专题分享。分享会由青促会秘书长吕勇主持，人力资源处处长、青促会会长缪峰，心理健康教育与研究中心主任陈昌凯，人才引进办公室主任刘依婷分别作主题报告，四十余位会员现场出席。
活动伊始，吕勇秘书长代表青促会热忱欢迎新会员加入，并指出本场分享会聚焦“帽子焦虑”与人才政策，旨在通过政策解读与科学减压，切实服务会员、助力事业发展。缪峰会长为三位副会长朱鸿鹄、景亚轩、于京东分别颁发聘书，现场气氛热烈而隆重。
聘任仪式后，缪峰会长聚焦人才政策走向，结合自身成长经历分享经验。他深入剖析人才项目的重要性、发展趋势及最新变化，鼓励青年教师找到契合自身特质与优势的发展路径，处理好理想与现实的关系，积极探索学科交叉与前沿领域，为青年人才增强信心、指明方向。
人才办刘依婷主任系统介绍了学校负责的各类基金项目和人才计划。她结合人才工作经验，详细梳理申报流程、时间节点及注意事项，并就青年教师如何科学规划职业路径提出真诚建议，帮助与会会员对各类人才项目形成清晰认知。
在自由交流环节，青促会会员围绕职业发展共性话题掏“干货”、讲“痛点”，现场气氛轻松而热烈。在愉快的交流环节之后，心理中心主任陈昌凯从心理健康角度解读“帽子焦虑”。他通过互动心理测试引导教师关注自身压力水平，系统分析压力表现、来源及缓解技巧，为青年教师提供科学、实用的心理调适方法。
本次主题活动在热烈掌声中圆满结束。与会会员纷纷表示，此次分享会不仅帮助青年教师全面了解人才政策，更教会他们以科学方式纾解焦虑、涵养积极心态，为科研探索和职业发展注入了笃定信心与持久动力。未来青促会将继续搭建交流平台，助力青年教师成长成才，为学校的高质量发展提供坚实的人才支撑与智慧力量。